Comme le travail à distance est actuellement en plein essor, il importe de chercher les moyens les plus pratiques pour favoriser la cohésion des employés. Bien que de nombreux professionnels reprennent progressivement le chemin de bureau, certaines entreprises autorisent un grand nombre de collaborateurs à travailler à distance. D’où la nécessité du team building à distance pour insuffler l’esprit d’équipe.
Pour fonctionner correctement, une entreprise doit veiller à ce que le personnel travaille en équipe de façon effective. À défaut des stratégies efficaces pour renforcer l’esprit d’équipe en cet ère du télétravail, nombreux sont les chefs d’entreprise ayant opté pour le team building à distance. Grâce à ce dernier, vous pouvez proposer à vos collaborateurs des aventures et activités digitales par écrans interposés. En cliquant sur ce lien, vous pouvez consulter les meilleures idées d'un team building à distance. Désormais, le système de visioconférence aux réunions et au télétravail peut servir pour mettre en place un team building à distance.
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Ce type d’activité a pour objectif de renforcer la motivation et l’engagement des employés. D’ailleurs, il est bénéfique aussi bien pour l’entreprise que pour ces derniers. En plus de renforcer la cohésion de l’équipe, le team building à distance est une occasion pour partager des moments de convivialité, de partage et de complicité. Il contribue à faire développer la communication, l’entraide et l’échange. A travers les teams building, vous allez pouvoir découvrir des talents cachés de vos employés.
Pour assurer le succès de votre prochain type building à distance, il importe de le préparer à l’avance. Tout d’abord, vous devez choisir là où les activités adaptées. Optez pour des activités permettant de créer une bonne dynamique et que tous les participants aimeraient faire. Les blind tests ou quizs en ligne fait partie des activités les plus fréquentes en team building à distance. Vous pouvez également opter pour une escape game virtuelle ou des cours de cuisine en ligne.
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En règle générale, les teams building à distance peuvent durer entre 1h à 1h30. Ils se déroulent en trois phases à savoir :
Pendant la première phase, les participants se connectent et règlent les éventuels problèmes de sons ou d’images. Ensuite, l’organisateur va présenter l’expérience ludique avant de former les groupes. Après les jeux, toutes les équipes se retrouvent pour faire un diebriefing durant laquelle les gagnants sont annoncés et chaque participant pourra parler de leur expérience.
Contrairement au team building en présentiel, les teams building à distance nécessitent peu de budget moins de préparatifs. Il faut tout simplement que chaque participant ait accès à des outils qui fonctionnent correctement. Aussi, il est conseillé de recourir aux services d’une agence experte dans l’organisation de team building à distance.